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  • Accueil Petite Enfance

Quand le conflit prend toute la place : apprendre à le gérer et à le réguler

Opérateur de la formation: SYNAPSI

Identifiant: 120676

  • A - Puériculteur·rice ou accueillant·e dans une crèche (milieu d'accueil collectif)
  • B - (Co)accueillant·e indépendant·e, personnel d'accueil dans un service d'accueil d'enfants (SAE) : accueillant·e salarié·e ou (co)accueillant·e conventionné·e
  • C - Responsable de crèche, personnel d'encadrement psycho-médico-social dans une crèche
  • D - Responsable ou personnel d'encadrement psycho-médico-social d'un service d'accueil d'enfants
  • Conflits

  • Émotions

  • Communication

  • Compétences psychosociales

Aperçu

Axe et sous-axe de formation
Dynamique de groupe d'enfants
- Gestion de conflits/Prévention et gestion des phénomènes d'intimidation et de (cyber)harcèlement
Durée 2 jours
Horaire De 9h à 16h
Niveau Tous niveaux
Prix
  • Gratuit
Formateurs
  • Julie PARIS

Contenu

Travailler en structure de petite enfance, c'est naviguer quotidiennement au cœur des émotions. Qu’il s’agisse de tensions entre enfants, de désaccords au sein de l'équipe ou de discussions délicates avec les parents, le conflit fait partie intégrante de votre métier.

Objectifs

Comprendre les mécanismes du conflit dans les contextes professionnels de la petite enfance ; Identifier les sources de conflits (entre collègues, avec les familles, au sein de l’équipe, ou en lien avec l’enfant) ; Adopter une posture professionnelle favorisant la prévention et la régulation des tensions ; Acquérir des outils de communication et de régulation des conflits ; Développer des compétences de communication adaptées aux situations sensibles ; Transformer les conflits en opportunités de coopération et d’amélioration des pratiques ; Gérer les conflits avec les enfants, les familles et l’équipe.

Méthodologie

Réflexion individuelle et collective ; Exercices et expérimentations d'outils ; Apports théoriques ; Mises en situation ; Analyses de vidéos et de situations ; Travaux en groupe.

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