Accueil Petite Enfance
La sécurité affective de l'enfant : comment remplir ce réservoir ?
Opérateur de la formation: PROMEMPLOI
Identifiant: 120190
Publics cible
- A - Puériculteur·rice ou accueillant·e dans une crèche (milieu d'accueil collectif)
- B - (Co)accueillant·e indépendant·e, personnel d'accueil dans un service d'accueil d'enfants (SAE) : accueillant·e salarié·e ou (co)accueillant·e conventionné·e
- C - Responsable de crèche, personnel d'encadrement psycho-médico-social dans une crèche
- D - Responsable ou personnel d'encadrement psycho-médico-social d'un service d'accueil d'enfants
Sécurité affective
Attachement
Continuité
Aperçu
| Axe et sous-axe de formation | Développement global de l'enfant et de l'adolescent - Développement affectif |
|---|---|
| Durée | 2 jours |
| Horaire | De 9h à 16h |
| Niveau | Tous niveaux |
| Prix |
|
| Formateurs |
|
Contenu
Au travers d’exemples concrets, nous souhaitons sensibiliser à l’importance d’une présence consciente et adaptée des professionnel·le·s ainsi qu'aux conditions d'accueil, à l'organisation de l'espace et du temps qui viennent soutenir la sécurité affective de l'enfant.
Objectifs
Permettre de comprendre et d’intégrer la notion de sécurité affective par le biais d’une présentation à la fois théorique et participative ; Réfléchir aux attitudes professionnelles d’une équipe au regard des besoins des enfants ; Identifier les freins et les leviers au développement de cette sécurité affective ; S’interroger sur ses propres besoins de sécurité en tant que professionnel·le dans une équipe petite enfance.
Méthodologie
Un support créatif sera proposé avec pour objectif d’offrir un moment individuel aux participant·e·s pour réfléchir à ce qu’ils·elles souhaitent ramener au sein de leur équipe. Ce support pourrait être partagé tel quel aux collègues grâce au soutien logistique de la direction.
Formations qui pourraient vous intéresser
- Secteurs concernés:
Accueil Petite Enfance
Comment renforcer son assertivité et ses capacités de communication ?
Opérateur de formation: CÉCOTEPE
Durée: 2 jours
Types: Fixe, Nomade
- Secteurs concernés:
Promotion de la Santé à l'Ecole
Manager dans la complexité : coopérer, décider et réguler les dynamiques d’équipe
Opérateur de formation: CÉCOTEPE
Durée: 2 jours
Type: Fixe
- Secteurs concernés:
Accueil Petite Enfance Accueil Temps Libre
Coordonner une équipe : prendre du recul sur sa fonction, son rôle, ses tâches
Opérateur de formation: RESONANCE
Durée: 2 jours
Type: Fixe