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  • Accueil Petite Enfance

Prévenir et traverser les conflits

Opérateur de la formation: C-PAJE

Identifiant: 120455

  • C - Responsable de crèche, personnel d'encadrement psycho-médico-social dans une crèche
  • D - Responsable ou personnel d'encadrement psycho-médico-social d'un service d'accueil d'enfants

  • Conflits

  • Dynamique d'équipe

  • Risques psycho-sociaux

  • Participation

Aperçu

Axe et sous-axe de formation
Travail d'équipe et gestion de projet
- Prévention et gestion de conflits au sein de l'équipe (Public Responsables)
Durée 3 jours
Horaire De 9h à 16h
Niveau Tous niveaux
Prix
  • Gratuit
Formateurs
  • Magali Arnould

Contenu

Cette formation propose aux responsables d'équipes un espace pour comprendre, prévenir et traverser les conflits professionnels. En s’appuyant sur l’analyse institutionnelle, la psychosociologie clinique et l’éducation populaire, elle invite à porter un regard collectif sur les tensions identifiées.

Objectifs

Développer une compréhension partagée des conflits comme phénomènes institutionnels et collectifs ; Clarifier sa posture et son rôle de responsable dans la gestion des conflits ; Renforcer la capacité des responsables d'équipe à identifier, analyser et prévenir les situations conflictuelles ; Favoriser des pratiques de communication et de régulation respectueuses et émancipatrices ; Renforcer le pouvoir d’agir individuel et collectif des professionnel·le·s. Acquérir différents outils et techniques d’animation pour aborder des situations concrètes problématiques en équipe.

Méthodologie

La formation privilégie une pédagogie active et participative, inspirée de l’éducation populaire. Elle alterne apports théoriques, analyses de situations concrètes apportées par les participant·e·s, travaux en sous-groupes et mises en commun.

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