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  • Accueil Temps Libre

Vers une gouvernance collaborative et un leadership participatif

Opérateur de la formation: MOUVANCE

Identifiant: 110763

  • K - Responsable d'une équipe d'accueillant·e·s extrascolaires et/ou coordinateur·rice d'une école de devoirs (EDD) ou d'un centre de vacances (CDV)
  • L - Coordinateur·rice Accueil Temps Libre (ATL)

  • Gouvernance

  • Collaboration

  • Leadership

  • Facilitation

  • Équipe

Aperçu

Axe et sous-axe de formation
Attitudes, rôles et fonctions
identité professionnelle - Management, gestion d'équipe dont évaluation des collaborateurs (Public Responsables)
Durée 3 jours
Horaire De 9h à 16h
Niveau Tous niveaux
Prix
  • PAF par jour/personne 9 €
Formateurs
  • Olivier Roisin

Contenu

Découvrir, analyser, expérimenter et choisir les outils et méthodes qui pourront être mis en place dans les équipes. Tels seront les enjeux de cette formation destinée aux responsables d'équipes qui veulent faire évoluer leur système vers plus de participation et de collaboration.

Objectifs

La formation répond à 6 objectifs : S’approprier des outils de gestion d’équipe et de communication interpersonnelle ; Comprendre comment canaliser son temps et son énergie sur l’essentiel ; Interroger son rôle de "chef·fe" d'équipe et son identité professionnelle ; Développer la conscience de ses propres attitudes relationnelles ; Analyser les situations vécues dans leurs contextes pour les gérer avec créativité ; Rebondir positivement en adoptant l’attitude adéquate par rapport à ce qui se vit dans l’équipe, la réunion ou le projet.

Méthodologie

La formation alterne éclairage théorique, réflexion collective, co-construction des savoirs, codéveloppement professionnel et expérimentation impliquante. La méthodologie est collaborative. Entre les séances, elles·ils se mettront au défi d’appliquer les outils ou de concrétiser des transformations.

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