Pour les milieux d'accueil subventionnés
Justificatif à communiquer dans "Mon Equipe"
Comme vous le savez, depuis l’entrée en vigueur du Règlement Général de Protection des Données (RGPD), une attention particulière est portée sur toutes les données à caractère personnel que nous devons traiter, et en particulier les données médicales.
Suite à une interpellation sur le sujet concernant les certificats médicaux que nous demandons en cas d’absence pour maladie, nous avons décidé de modifier notre procédure : dorénavant, une simple attestation de l’employeur suffira pour toute absence d’un travailleur pour cause de maladie. Cette attestation vaut également comme justificatif pour les mi-temps médicaux.
Téléchargez le modèle d’attestation
